ACTUEL
PROJETS EN COURS
Dans le village de Bouhitafla, au nord-ouest de la Côte d'Ivoire en Afrique, nous avons ouvert en octobre 2019 un centre de formation pour les apprentis tailleurs et coiffeurs.
Le « Centre d'Apprentissage de Couture et de Coiffure de Bouhitafla » offre à 30 apprentis une place de formation dans l'atelier de couture et à 20 apprentis une place de formation dans l'atelier de coiffure.
Le centre de formation est organisé de telle sorte qu'en plus de l'atelier d'apprentissage, des travaux sur commande sont également réalisés pour des clients, d'abord par les maîtres d'apprentissage, mais aussi en partie par les apprentis, en fonction de leur niveau de formation. Cela présente l'avantage que les apprentis sont confrontés le plus rapidement possible au travail pour et sur le client et qu'ils comprennent ainsi l'importance de la qualité « in vivo ».
se rendent compte par eux-mêmes.
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L'équipe avec les premiers apprentis en novembre 2019
Œuvre commandées et travaux d'entrainement dans l'atelier de la couture
Outre l'apprentissage de leur futur métier, les apprentis suivent plusieurs fois par semaine des cours d'alphabétisation et de mathématiques de base dispensés par un enseignant externe.
La formation est gratuite pour l'apprenti. Seuls sont demandés CFA 10'000 (CHF 20.-- de frais d'inscription et CFA 5'000 (CHF 10.--) pour l'uniforme de travail par année d'apprentissage. Il s'agit d'une contribution symbolique des parents ou des personnes chargées de la surveillance des apprentis, afin que la formation soit prise au sérieux. Si un apprenti est absent trois fois sans justification, sa place d'apprentissage est transférée.
La durée de l'apprentissage est d'environ trois ans pour l'apprenti, mais il faut parfois quatre ans aux apprentis pour tout apprendre.
Dans l'atelier de couture, les apprentis apprennent toutes les étapes nécessaires à l'exercice du métier de tailleur : Mesurer, réaliser des motifs, assembler des tissus, coudre les différents points, les fermetures éclair, réaliser des boutonnières, etc.
Dans l'atelier de coiffure, les apprentis s'exercent entre eux au lavage des cheveux, aux extensions de cheveux, aux tresses, à la coloration des cheveux, aux soins des pieds, des mains, du visage, etc.
Dès que possible, les apprentis mettent la main à la pâte lors des travaux avec les clients dans l'atelier de couture et lors des travaux avec les clients dans l'atelier de coiffure, ce qui leur permet d'apprendre l'importance de la précision et de la propreté.
Cela permet aux apprentis de se familiariser le plus rapidement possible avec les points forts du métier qu'ils vont apprendre, à savoir le contact avec le client, le travail précis, la rapidité, la propreté, etc.
D'autre part, les travaux sur commande pour et chez le client permettent de financer une partie des frais occasionnés par l'exploitation du centre de formation.
Bien entendu, les prix facturés au client ne sont pas les mêmes que ceux d'un atelier de couture ou d'un salon de coiffure « normal », puisque des apprentis sont à l'œuvre sous la surveillance de formateurs.
Néanmoins, le résultat ne doit pas être différent, en termes de qualité, de celui d'un atelier de couture ou d'un salon de coiffure conventionnel.
La vie quotidienne dans l'atelier de couture
Les débuts dans l'atelier de la coiffure
La fin de la formation est fixée individuellement par la directrice, respectivement le maître d'apprentissage, après avoir franchi toutes les étapes nécessaires de la formation ; un examen final et un travail de fin d'études ont lieu, au cours desquels tout ce qui a été appris est testé une nouvelle fois.
Un apprenti ne peut passer l'examen final que si le maître d'apprentissage estime que son niveau de formation est suffisant.
Les trois meilleurs apprentis de chaque branche reçoivent un cadeau (cela pourrait être une machine à coudre électrique, à titre d'exemple, pour les apprentis tailleurs).
Chaque apprenti a droit, à la fin de sa formation, à un certificat qui atteste de toutes les étapes de formation franchies et facilite son intégration dans le monde du travail.
Les apprentis qui décident de travailler à leur compte à la fin de leur formation sont, dans la mesure du possible, accompagnés et soutenus au début.
Actuellement, l'équipe des formateurs se compose de : La directrice, deux maîtres tailleurs et une maîtresse coiffeuse.
Le centre de formation est en outre supervisé et conseillé personnellement par le président de l'association « UN AVENIR ».
PROJETS D'AVENIR
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Éduquer et sensibiliser les jeunes et les adolescents aux maladies, à l'hygiène, au planning familial, à la problématique de l'émigration vers l'Europe, etc.
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Création d'autres centres d'apprentissages dans d'autres secteurs professionnels.