Après l'ouverture du centre à la mi-octobre 2019, l'équipe de formation se présentait comme suit :
La directrice Madame Alice, responsable de l'administration et de la gestion de l'ensemble du centre, à savoir l'atelier de coiffure et de couture, le magasin (en projet) et bien sûr l'instruction des apprentis dans l'atelier de couture.
Ensuite, les deux tailleurs, Loris et Richard, qui sont tous deux responsables de la formation des apprentis et s'occupent en outre des travaux de commande des clients. A la fin de l'année, ils étaient assez occupés en raison de la période des fêtes. Cela nous a permis de couvrir au moins une partie des frais de salaire, d'électricité et de matériel pour le mois de décembre.
Nous avons enfin trouvé la formatrice adéquate pour le secteur de la coiffure : Madame Beatrice. Elle dispose de grandes connaissances et compétences et a de l'expérience avec les apprentis. De plus, elle connaît les domaines de la manucure, de la pédicure et des soins du visage, un plus pour les apprentis.
L'atelier de coiffure a reçu un nouveau soutien fin décembre 2019 : Nina, l'une des sœurs de Marie.
Elle participe aux travaux du café et se consacrera à la petite boutique dont l'ouverture est prévue pour février 2020. Le magasin vendra des articles de coiffure et de couture, ainsi que de l'eau froide, des glaçons et des boissons sucrées.
L'objectif premier du magasin est d'attirer des personnes supplémentaires et de rendre le centre plus populaire, mais aussi de constituer une source de revenus supplémentaire pour payer les salaires, l'électricité, l'eau et le matériel.
En outre, le magasin pourrait servir de vitrine pour les travaux de couture de l'atelier.
A la fin du mois de janvier 2020, nous avions déjà
8 apprenties coiffeuses dans l'atelier de coiffure et également 8 apprenties dans l'atelier de couture, dont 5 garçons, qui apprennent avec motivation leur nouveau métier.
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Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits de la progression du centre, bien que de nouveaux obstacles doivent bien sûr être surmontés presque chaque jour.
Il faut peut-être ajouter ici que personne n'avait jusqu'à présent d'expérience avec un tel projet et qu'il s'agit, pour cette première année, de la phase pilote : Tout doit être testé et certaines choses doivent être modifiées en permanence.
Heureusement, nous avons notre superviseur, Monsieur Jaquemin, qui se rend sur place environ une à deux fois par mois pour rencontrer les formateurs et mettre en place les changements nécessaires.
En collaboration avec la direction, il a élaboré un concept et un règlement de formation qui sont maintenant mis en œuvre et, dans cette première phase, contrôlés et adaptés si nécessaire.
Grâce au haut degré de tolérance et d'acceptation des formateurs et à leur motivation à contribuer à la création de ce centre, nous pouvons dire que le projet a bien démarré et que nous pouvons envisager l'avenir avec confiance.
Un grand merci à tous les donateurs et donatrices !
Merci en particulier à tous ceux qui soutiennent régulièrement le centre de formation de Bouhitafla par des dons financiers. Grâce à vous, nous pouvons continuer et offrir un meilleur avenir à tous ces enfants et jeunes !
Merci de tout cœur !
